Horas extras não pagas, verbas rescisórias, acidente de trabalho, insalubridade ou demissão indevida — você pode ter direito a valores que ainda não recebeu. Fale agora com quem defende trabalhadores há mais de 20 anos.
Escritório de Advocacia de Alto Padrão
Se você se identifica com uma ou mais situações abaixo, você pode ter direito a receber valores que está deixando passar — e o seu prazo para reclamar é estritamente limitado por lei.
Foi demitido e não recebeu corretamente suas verbas rescisórias devidas.
Trabalha ou trabalhou horas extras sem receber por elas adequadamente.
Não teve o Fundo de Garantia (FGTS) depositado de forma integral ou no prazo correto.
Sofreu um acidente físico de trabalho ou desenvolveu doença crônica devido ao emprego.
Trabalha exposto a ruídos, produtos químicos ou riscos de morte sem o adicional correspondente.
Foi obrigado a pedir demissão ou deseja sair devido a abusos e faltas graves do patrão.
Há mais de 20 anos, o escritório **Colares e Pinheiro Advocacia e Consultoria Jurídica** atua na defesa de todos os direitos do trabalhador — de reclamações trabalhistas gerais a casos mais complexos, como acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e rescisão indireta. Já ajudamos centenas de trabalhadores a garantir os direitos que lhes eram devidos — com atendimento técnico, transparente e humano, do primeiro contato até o fim do processo.
Sócio Fundador | Atuação Trabalhista no TRT 11
Com mais de 20 anos de trajetória consolidada no Amazonas, destaca-se por sua combatividade irrefutável em fraudes contratuais de grandes corporações, proteção a trabalhadores acometidos por acidentes críticos de trabalho e reestruturação familiar trabalhista.
Sócia Fundadora | Especialista em Instrução Processual
Referência proeminente no litígio de acidentes laborais graves e doenças de cunho ocupacional (LER/DORT, Burnout). Reconhecida por sua condução meticulosa no recolhimento probatório, coordenação de perícias técnicas sofisticadas e impecável articulação em audiências.
Soluções jurídicas estruturadas sob medida para restabelecer a sua dignidade, estabilidade financeira e reparação de danos laborais graves.
Verbas rescisórias, horas extras, FGTS não depositado, equiparação salarial e demais direitos constitucionais não cumpridos pelo empregador.
Garantia de indenizações morais e estéticas, pensão, estabilidade provisória acidentária e restabelecimento de afastamento previdenciário conforme a lei.
Reconhecimento técnico e judicial do nexo causal entre sua patologia crônica (como LER, DORT ou Burnout) e as atividades desempenhadas no trabalho.
Cobrança retroativa de adicionais de insalubridade e periculosidade não pagos devidamente por anos de exposição a agentes nocivos ou de risco.
Se seu empregador descumpriu obrigações críticas (como depósitos de FGTS e salários), você pode sair do trabalho com todos os direitos de uma dispensa sem justa causa.
Resolução eficiente de abusos bancários (empréstimos indevidos), cobranças nulas de empresas de telefonia e demais relações de consumo no comércio.
Unimos tradição, trânsito direto e facilidade comunicativa para que você se sinta resguardado do início ao fim da sua demanda judicial no TRT 11.
A robustez documental é o segredo do êxito em qualquer reclamação trabalhista no TRT 11. Utilize nossa ferramenta inteligente de triagem ao lado para identificar instantaneamente quais documentos você deve reunir para a sua consulta.
Vários comprovantes (como o extrato completo do FGTS e históricos do INSS) podem ser recuperados e emitidos eletronicamente sob a orientação direta de nossos assessores.
Desenvolvemos um método dinâmico para analisar sua situação sem burocracias desnecessárias.
Você entra em contato diretamente pelo nosso WhatsApp corporativo e nos detalha brevemente o seu caso.
Nossa banca especializada avalia gratuitamente o cenário e verifica se você possui direito a alguma reparação financeira.
Caso haja comprovação de violação dos direitos, cuidamos de toda a estruturação probatória e do processo legal por você.
Responda às etapas rápidas abaixo para formatar o seu cenário jurídico e enviar para avaliação segura de nossos advogados especialistas.
Muitos direitos trabalhistas têm prazo para serem reclamados — geralmente **2 anos** após o fim do contrato. Quanto mais tempo você espera, maior a chance de perder o que é seu por direito.